Zahrajte sa na teambuildingu. Spoločenské hry môžu o kolegoch veľa prezradiť.

Stmeliť kolektív je niekedy ťažký oriešok, či už ide o školu alebo prácu. Teambuildingy predstavujú spôsob, ako posilniť motiváciu, tímového ducha alebo podporiť vzťahy medzi pracovníkmi. Nemusíte však vymýšľať náročné aktivity, spoznajte svoj tím pri spoločenských hrách.

Spoločenské hry nie sú len pre deti. Aj dospelí sa pri kartách či populárnej hre Activity dokážu zabaviť, spoznajú svoje najbližšie okolie v novom svetle. Učia nás logickému mysleniu, ako ovládať prejavy radosti či sklamania z výhry, podporujú zdravú súťaživosť. Pri hraní zistíte, kto je líder  alebo ako členovia tímu znášajú prehru.

Pri organizovaní teambuildingu sa treba dôkladne zamyslieť nad zložením tímu a podľa toho zvoliť aktivity, ktoré vašich kolegov zaujmú. „Pokiaľ zvolíte mix zaujímavých aktivít, bude si môcť vybrať každý. Tímové spoločenské hry, ktoré aj tých introvertnejších členov kolektívu strhnú svojou pútavosťou a originalitou. Pri hrách však ani zďaleka nejde len o zábavu, ale i o spoznávanie ostatných a seba samého,“ hovorí Jana Karásková zo spoločnosti Piatnik Praha, ktorá vyrába mnohé celosvetovo obľúbené spoločenské hry.  

Vedeli by vaši kolegovia predviesť napríklad roj včiel, opísať chuchvalec alebo nakresliť koziu briadku? Celosvetovo populárna hra Activity zaručene zabaví aj dospelých. V roku 2011 získala hra Activity Original 2 cenu Hračka roka v kategórii Absolútny víťaz. Zúčastniť sa jej môže až 16 hráčov a pri jej hraní sa isto dozviete o svojich spolupracovníkoch nové vlastnosti. Medzinárodným bestsellerom medzi hrami je Da Vinci code, ktorá preveruje najmä logické myslenie a je určená dvojici či štvorici hráčov.

„Teambuilding už vo svojom pomenovaní naznačuje, že ide o proces vznikania a budovania tímu, keď zo skupinky jednotlivcov vzniká tím ako nejaká nová jednotka. Rodí sa celok, ktorý je viac ako len súčtom jednotlivých častí. Tým môžu vzniknúť aj nové možnosti a kompetencie, ktoré ako jednotlivci len ťažko dosiahneme,“ prezradil psychológ Rastislav Bílik.